労働災害・通勤災害Q&A 

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決して他人事ではない労働災害・通勤災害にあった場合の労災認定基準を実例から詳しくガイドします。

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労災保険の保険関係

労災保険の適用事業所
同居の妻と息子だけで営業している印刷会社に保険は適用されるか

取締役に労働者性が認められるか
株式会社の取締役が業務中に交通事故に遭って怪我をした

労働者性が認められるための要件1
車持込みで仕事をする運転手に保険は適用されるか

事業主と同居する親族に労働者性が認められる場合
同居している長女が親の会社の業務を行っていて怪我をした

請負人には労働者性は認められないのか
請負契約を締結している工員が作業中に負傷した

労働者性が認められるための要件2
事業主と内縁関係にある妻に保険は適用されるか

会社命令で子会社の代表取締役となると労働者性はなくなるのか
子会社の代表取締役として出向する者に保険は適用されるか

事業主責任を追求されることをおそれた事業主が労災証明を拒否
事業主が労災を認めないため事業主証明をもらえない

労働保険料の支払いを待ってもらうことはできるか
地震災害を被った事業所が労働保険料の支払いが困難になった

労災保険未加入の事業所の労働者は保護されないのか
労災保険に加入していない運送会社で労災事故が発生した

うつ病で労災認定を確実に受ける方法
労災保険制度
業務災害とは
業務上の負傷・死亡(自害災害)
業務上の負傷・死亡(他人による災害)
業務上の負傷・死亡(その他の災害)
業務上の疾病
通勤災害とは
通勤によるものと認められる事故
労災事故が発生したときの処理
労災保険の保険関係
労災保険の適用事業所
取締役に労働者性が認められるか
労働者性が認められるための要件1
事業主と同居する親族に労働者性が認められる場合
請負人には労働者性は認められないのか
労働者性が認められるための要件2
会社命令で子会社の代表取締役となると労働者性はなくなるのか
事業主責任を追求されることをおそれた事業主が労災証明を拒否
労働保険料の支払いを待ってもらうことはできるか
労災保険未加入の事業所の労働者は保護されないのか
このようなときの保険給付
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